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新老结对青出蓝，携手共进同发展
新老结对青出蓝，携手共进同发展
——新老教师结对子仪式
为师是一种修养，教学是一门科学。师者，传道受业解惑也。“身正为师，学高为范”的标准要求教师需要有严谨的治学态度、踏实的工作作风、有条不紊的教学思路、行之有效的教学方法。弘德中学本年新加入教师22人，做好新教师的入职培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用，更是我们实现“弘德梦”的一个重要组成部分。这些教师富有激情乐于创新，但不可否认的是他们在教育教学方面经验欠缺。针对于此，弘德中学为促进青年教师快速成长，促进我校师资队伍专业素质的整体提升，举办了本次活动。
2019年9月25日17时，新老教师结对子仪式在弘德中学党员活动室隆重举行。22名新教师及其导师，初一和高一年级主任参与该次活动。副校长胡世春，副校长张小平，教科室主任王增军，教学处主任王峰池出席。会议由副校长张小平主持。
会议分为五项内容：
一、校领导为导师颁发荣誉证书，师徒合影。
二、导师代表初一王辉老师发言 。
三、新教师代表高一张京霞老师发言 。
四、教科室王增军主任对导师制作具体安排。
五、张校长做总体要求。
王增军主任发言说，新教师要有从头学习、从零开始的意识和认识。在教师这个行业中，刚入职一定要把自己看作是小学生，要从四个层次学习：1.备课+读教材+写教案+设计板书；2.听课；3.上课+批作业+分析试卷；4.出考试题。另外，今天结对的目的就是师徒要配合好，师傅要毫无保留的教给徒弟，从生活、工作上多关心徒弟。徒弟要谦虚好问多听，吸取师傅的长处，把自己的课堂变成有激情的课堂、学生参与度高的课堂、科学严谨的课堂。再者，涉及到的年级也要协调好，各年级主任要按照各自年级制定的计划去督促落实，安排好课程表，检查教案，听课记录。最后，学校会做好督促工作，督促方式主要就是教科室要组织举行汇报课，要对新教师的听课记录进行检查，期中一次，期末一次。希望在座的导师也好，新教师也好都能够主动积极地去完成各自的培养、学习任务，让我们的新老师们能“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年成为名师”，一起为“弘德梦”努力奋斗。
最后，张小平校长做总结，他主要是对新老师提出了“五要”建议。
一“要”虚心。“满招损，谦受益”的道理对于刚入职的你们尤为重要。二“要”创新。课堂创新，不填鸭。钻研教材，研究教育前沿理论，乐于创新，敢于尝试，发挥青年人应有的激情和活力去搞好你自己的课堂，借鉴利用好我们学校的各项改革成果。三“要”特色。让学生迷恋你的课堂，敬畏你。要培养自己的课堂风格，形成自己独特的授课方式，要讲出自己独有的特色，让学生喜欢你，努力做到“亲其师则信其道”的程度。走进学生，但要注意一个“度”的问题，要严爱相济。四“要”努力。积极的听课，努力的成长。只有从实践中来到实践中去，才能练就自己的真本领，成功没有捷径，收获必须付出，只有不断地学习才能成就自我。五“要”担当。争取当班主任，成长的更快。要有担当意识，更有有吃苦精神，只有多经历了，才能让自己的阅历更丰富。当教师不做班主任，就某种意义上是一种遗憾。
当然，张校长也对导师们提出要求，老教师要关心、帮助、提携新教师。无论是在工作上还是生活上，使新教师既能够感在单位受到家的温暖，又能够在工作中品味到劳动的快乐。
通过此次活动，充分发挥了骨干教师的带头作用，新教师将在“导师”们的“传、帮、带”下，学方法、练技能、修师德，逐步提高自己的教育教学能力，必能学有所得，学有所成。让新老教师同心协力，共同谱写出弘德中学追“梦”之旅上新的篇章。
